来源：西藏之声
宣称平等对待五十六个民族的中国社会，歧视藏人、维吾尔人的现象无所不在。就在近日，曾是7-Eleven母公司的日本伊藤洋华堂（Ito Yokado）在中国成都市的高新分店，网聘员工，在启示中公然写着“除藏族在外民族不限”。位于重庆的联耀电子公司也在网聘员工时，毫无顾忌地用红色字体特别标出不要“藏族”和“彝族”。中共动用大量财力人力来监控藏人在网络上的言论，对公然违法歧视藏人等民族的招聘启示却不闻不问，显示民族歧视的源头就是北京当局。
中国四川成都与重庆的两家公司，近日在网络上招聘员工时，违反中国《宪法》与《劳动法》条款，公然在员工条件部分注明不要藏族。有藏人发现后在微博提出不满。
两家征聘员工的公司分别为伊藤洋华堂成都高新分店，以及重庆联耀电子公司。
其中伊藤洋华堂成都高新分店的招聘广告上写着：“招聘寒假工（过年期间能正常上班）除藏族在外名（民）族不限，欢迎咨询。”
伊藤洋华堂是日本最大的超级市场连锁店之一，曾是7-Eleven的母公司。此次公然歧视藏人的是该公司在成都市高新地区的分店。目前相关广告链接失效，但已有多名藏人截图存证。
位于重庆市的联耀电子公司则在招工广告的性别年龄要求中， 特别用红字标示出：“除彝族、藏族、奉节不要”。该广告目前仍然存在。奉节县属重庆市管辖，总人口约十分之一为“少数民族”。
中共长期宣传其“民族平等政策”，中国《宪法》称：“中华人民共和国各民族一律平等”，而中国《劳动法》也明文规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”。然而，藏人等所谓的“少数民族”遭受的就业歧视现象一直非常普遍，中国的法律犹如废纸。
长期以来，中共当局耗费大量财力与人力严格管控藏人的网络言论自由。在敏感新闻下留言稍有不慎，轻则被约谈警告，重则就被拘捕判刑。然而，网络上充斥的这些公然违法歧视藏人的招工广告，当局却不闻不问，显示民族歧视政策的源头来自中共本身。
除了在就业方面接受歧视以外，藏人与维吾尔等民族在中国北京等城市住宿也受到歧视对待。
2018中国政协委员郭瓦?加毛吉在政协会议上要求“停止将所有藏人视作分裂分子来对待。”她表示自己身为政协委员、军人，却在北京入住饭店时因为藏人身份而被拒绝，并表示见到其他许多针对藏人的歧视案例，尤其是在以汉人为主的地区。
2015年底，前“西藏自治区”主席向巴平措在第十二届中国人大常委会上曾提出： “近年来在内地的一些服务性窗口行业，比如车站、机场、码头等安全检查中，以及宾馆、商店的入住、购物中，经常发生歧视，或者拒绝来自某些民族地区的少数民族群众的情况。”他指虽然国务院及有关部门多次发文并进行专项检查纠正这类行为，但问题仍然存在，民族地区群众反应强烈。
去年，美国知名线上民宿出租平台网站Airbnb（爱彼迎）进入中国市场后，也选择“入乡随俗”，按照中国规定在三十多份网路出租屋资讯中公然称不接待外国游客，以及藏人与维吾尔人。媒体就此联系该公司后，对方立即撤下了近乎一半的歧视性广告，但是并未直接就禁租藏维房客一事作出回应。
